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廣西賀州市泰興連鎖超市有限責任公司
實名

關注
答復率 68%

行業:物業管理/商業中心 零售/批發

性質:私營企業

規模:1000人以上

詳細地址:廣西賀州市廣西賀州市八步區建設中路87號

廣西賀州市泰興連鎖超市有限責任公司創立于2002年9月,目前擁有賀州市三縣二區擁有建中店、鼎富店、康盛店、銅鑼灣店、鐘山店、富川店、昭平店和時代店共八家連鎖超市和一家大型配送中心,賣場總面積近二萬五千多平方米,員工隊伍達1500人。公司自成立以來就以“立足賀州,走向廣西”為戰略目標,以“成為廣西區一流的零售企業”為發展方向。
一、竭誠為顧客提供優質的服務,創造舒適的購物環境
泰興連鎖超市秉承“天天低價、月月促銷”的經營模式,為顧客提供快捷、便利、實惠、優質的商品和服務。泰興以“真誠服務、用心為您”為服務宗旨,精心推出各種貼心服務,為方便您的購物,我們為您提供免費停車、保管服務;免費存包服務;免費送貨上門;免費保修及退換;免費提供雨傘;免費提供包扎;免費微波爐加熱服務,同時還增設團購專人接待、家電維修及客服投訴接待服務。
我公司在以商品為核心競爭力的同時,重點為顧客創造一個舒適、溫馨的購物環境,超市內各種服務設施齊全,商品陳列新穎,安全通道設計合理,停車場規劃完善,為廣大市民創造一個安全、誠信、實惠、快捷的購物場所。
二、注重商品質量,處處為顧客著想
自公司成立以來,嚴把商品質量關,所有商品均來自全國500多家知名品牌的廠家和規范的供應商;我超市生鮮商品安全、綠色、健康無公害,是賀州市首家執行農產品農藥殘留檢測技術的生鮮超市,并承諾決不售賣“注水肉、變質肉”,提供綠色水果蔬菜,打造賀州市民放心的菜籃子。
三、以市場為導向,以人才為根本,堅持誠信經營
我公司在各項工作中堅持貫徹落實科學發展觀,研究社會主義市場經濟條件下企業經營管理工作的新情況、新方法,不斷總結新經驗、新規律,摸索出一條以市場為中心,以人才為根本,以科技為先導,以商品經營為主線,以服務求生存,以管理出效益,以確保食品安全為保障,充分打造“泰興”品牌的路線,走出了一條私營企業迅速發展壯大的特色之路。泰興公司成立后,模范遵守國家各項法律法規,堅持做到誠信經營、依法納稅。15年來曾先后被評為自治區“誠信單位”和市級“誠信經營戶”,在廣大市民當中擁有了良好的口碑和聲譽。
四、不斷學習,追求卓越
我公司高度重視對人才的培養,擁有比較完善的內部培訓機制和外部培訓體系,每年組織員工技能提升培訓近百課時,組織公司管理骨干外出考察學習近百人次。尤其是在09和10年度花巨資聘請了全國的零售專業咨詢公司的專家老師,對營運、采購、生鮮、人資、信息、企劃、財務、防損八個模塊進行了長達一年的全方位內訓,使泰興在經營管理上由“游擊隊”向“正規軍”過度,大大縮短了與國內連鎖超市行業水平的差距,各項工作取得了長足進步和突破。在2011年-2017年公司更是聘請職業經理人到公司針對營運管理進行全方位的完善和提升。
五、近期發展計劃和未來發展目標和方向
我公司力爭在兩年內做足賀州零售地區,成為區域航母。同時穩定市區、強化縣份、發展便利、跨躍鄉鎮的發展思路。公司計劃在未來的2到3年里,完成賀州地區網點布置。
未來三到五年,我公司將立足賀州,繼續擴大賀州城區市場,同時重點發展縣城、中心城鎮為主的生鮮加強型超市、標準超市和便利店,計劃3-5年內開啟15家以上標超、30家以上便利店,銷售額達10個億以上。 
六、薪酬福利待遇
泰興連鎖超市通過2015年-2017年連續三年提薪增福利,從原來工資1500元提高到工資2000元,人均工資不足2000元提高到3000元。2018年繼續提高人員薪資福利待遇,遠遠超出整個賀州市民營企業工資標準、甚至超過廣西零售行業工資標準。全員普及職工五險待遇后,正逐步普及住房公積金。

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收銀員

工作地點: 廣西賀州市 職位月薪: 2K-3K [參考工資]
招聘人數: 11~20人 最低學歷: 初中
年齡要求: 18歲-35歲 工作經驗: 經驗不限
招聘方式: 全職 ?
崗位職責:

公司于2016年10月將在賀州市鐘山縣(原供銷社地址)新開一家購物廣場,現大量招聘營業員、收銀員、防損員:初中以上學歷,男女不限,身體健康,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,有志于從事超市收銀、客戶服務、防損、理貨等工作。

崗位要求:

公司于2016年10月將在賀州市鐘山縣(原供銷社地址)新開一家購物廣場,現大量招聘營業員、收銀員、防損員:初中以上學歷,男女不限,身體健康,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,有志于從事超市收銀、客戶服務、防損、理貨等工作。

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